Aprendizaje en GEZE: un salto hacia el futuro
En GEZE, la innovación y las perspectivas sobre un futuro viable juegan un papel importante. Esto requiere que las personas inteligentes y creativas se unan y trabajen con nosotros para lograr nuestro objetivo de crear edificios habitables. Es por eso que nos complace especialmente dar la bienvenida a 16 nuevos aprendices en GEZE este año.
¡Empecemos! El inicio de la formación en GEZE
En septiembre, 16 aprendices comenzarán su futuro profesional en GEZE en áreas como tecnología de la información, mecánica industrial, mecatrónica, así como en el manejo de máquinas y equipos.
¿Por qué decidieron comenzar su aprendizaje en GEZE? Hay algunas buenas razones para hacerlo:
“Definitivamente quería hacer algo técnico y descubrí GEZE en una sesión informativa. Investigué un poco más la empresa y la encontré bastante interesante”, dice un posible técnico en mecatrónica el primer día de su aprendizaje en GEZE.
"GEZE es un empleador fiable que hace exactamente el tipo de trabajo que me interesa", atestigua otro aprendiz.
Imagen de grupo de los aprendices en la sede de Leonberg.
La formación dual en GEZE ofrece muchas ventajas:
- Alto grado de orientación práctica: el 70% del período de aprendizaje se emplea en la planta
- Un plan de aprendizaje diversificado con mucho trabajo en equipo y proyectos emocionantes
- Apoyo de instructores capacitados y mentores formados (aprendices en su segundo o tercer año)
- Apoyo específico para competencias básicas y habilidades especializadas, así como habilidades individuales
- Muchas oportunidades de formación y tardes libres para estudiar
- Lugares de trabajo modernos y equipos multimedia en espacios flexibles
- Intercambios internacionales con nuestras 32 filiales en todo el mundo
- Formación profesional completada después de un mínimo de 2 y un máximo de 3 años.
Y lo mejor es que, por lo general, hacemos posible que nuestros aprendices pasen directamente a formar parte de nuestro personal.
Lo que dicen nuestros nuevos aprendices al comienzo de su aprendizaje:
"Mis primeras impresiones son muy positivas, ya que he podido conocer a muchos de mis compañeros de trabajo, y hay buenas sensaciones entre los aprendices y los maestros".
"¡Muy positivo! Se nos han explicado muchas cosas y se contestaron todas nuestras preguntas. Espero tener buenas experiencias trabajando juntos, disfrutando del trabajo y recibiendo una buena formación".
Solo nos queda decir: ¡bienvenidos a GEZE!
Una perspectiva positiva para los aprendices
Las perspectivas a largo plazo son importantes para mantener un alto grado de motivación y capacidad de innovar. Esa es la razón por la que ofrecemos a nuestros aprendices perspectivas de desarrollo y empleo para el futuro. Esto significa que nuestros aprendices pueden esperar un empleo seguro en un entorno de trabajo que se caracteriza por la transparencia, horarios de trabajo flexibles, espacios de trabajo modernos y buenas oportunidades para progresar, ya que el número de empleados ha aumentado constantemente en GEZE, incluso en una situación económica que ha sido, a veces, desafiante. En todo el mundo, empleamos a más de 3200 personas. Además de la seguridad laboral, esto significa que nuestros nuevos aprendices tienen la posibilidad de tener muchos colegas nuevos en todo el mundo.
Oportunidades de formación individual tras iniciarse en la profesión
La etapa de formación ha finalizado con éxito y el aprendiz se une a la profesión, ¿entonces qué? Una vez que terminan su aprendizaje, un programa de desarrollo profesional ofrece a los empleados interesados la oportunidad de seguir avanzando u obtener una cualificación profesional, que incluye:
- Especialista
- Maestro artesano
- Técnico
- Grado
- Máster
No hace falta decir que apoyamos y alentamos a nuestros empleados en su desarrollo profesional individual. Por ejemplo, cubrimos una parte del coste de las actividades de formación profesional o hacemos posible que nuestros empleados obtengan formación personal a través de la posibilidad de solicitar un permiso para la formación o un permiso no remunerado para estos fines, o reducir la jornada laboral.
Si le gusta cómo suena, aprenda más sobre cómo trabajamos en GEZE aquí:
GEZE ha recibido el sello de calidad Top Employer y el sello Top Job
GEZE ha sido galardonado como el mejor empleador de 2019 con el sello Top Job
El Centro del Atractivo de los Empleadores, zeag GmbH, otorga el sello de calidad "Top Job" para homenajear a las empresas que están comprometidas con una cultura saludable en el lugar de trabajo. Esto se refleja, por ejemplo, en la calidad del trabajo de liderazgo de la compañía y en el alto grado de satisfacción laboral entre el personal, y nos ganamos a los jueces en ambas áreas.
Top Employer: GEZE
El Instituto internacional Top Employers analiza a los mejores empleadores a nivel mundial que ofrecen excelentes condiciones para los empleados, promueven el talento en todas las áreas de la empresa y potencian continuamente el desarrollo profesional de sus empleados. El sello Top Employer Germany certifica solo a aquellas empresas que han demostrado cumplir con los máximos estándares en su estrategia y gestión del personal. La auditoría integral escrita y verbal cubre un total de diez áreas. Para garantizar la objetividad, una importante firma de auditoría comprueba además todos los resultados.
¡Comience su carrera en GEZE! Encontrará nuestras ofertas de trabajo actuales aquí:
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