GEZE galardonado como "Top Employer" por sexta vez
GEZE, el especialista en tecnología de puertas, ventanas y seguridad con sede en Leonberg, ha sido nuevamente nombrado este año como uno de los mejores empleadores de Alemania. La empresa ha recibido el sello de reconocimiento "Top Employer" por sexta vez. El Top Employers Institute es la organización líder en certificación internacional que reconoce la excelencia en las condiciones de los empleados. Fundado hace más de 28 años, el Instituto identificó y otorgó este año más de 1600 Top Employers en 119 países y regiones en los cinco continentes.
De aprendices a directores: GEZE hace hincapié en la formación continua
Ofrecer formación continua y adicional a los empleados es un factor clave para otorgar el premio "Top Employer".
La formación continua y complementaria para los empleados, y el entorno que crea una empresa para permitir que estos empleados desarrollen todo su potencial profesional y personal, son factores clave para otorgar el galardón al mejor empleador "Top Employer". Sinem Turan, HR Manager de GEZE en Alemania, dice: “Los empleados de GEZE trabajan en una amplia gama de campos profesionales, desde profesiones técnicas tradicionales hasta desarrollo de software y aplicaciones, ventas y áreas comerciales. Es por eso que no tenemos una solución estándar única para la búsqueda de talento y el desarrollo de los empleados en GEZE. Desarrollamos planes personalizados y definimos objetivos comunes para la formación continua y complementaria". Este es un enfoque efectivo que se refleja no solo en la baja tasa de bajas del personal de GEZE. Muchos de los expertos y directores de GEZE comenzaron sus carreras en la empresa, uniéndose a ella a través de un periodo de prácticas o un programa de estudio dual. Las jerarquías planas, la oportunidad de asumir responsabilidades, la toma de decisiones más rápidas y el enfoque internacional de la compañía aseguran las condiciones perfectas para esto.
Los empleados de GEZE trabajan en una amplia gama de campos profesionales, desde profesiones técnicas tradicionales hasta desarrollo de software y aplicaciones, ventas y áreas comerciales. Es por eso que no tenemos una solución estándar única para la búsqueda de talento y el desarrollo de los empleados en GEZE. Desarrollamos planes personalizados y definimos objetivos comunes para la formación continua y complementaria.
Sinem Turan, HR Manager de GEZE en AlemaniaCrear un ambiente profesional motivador
Este año se identificaron y galardonaron a más de 1600 Top Employers (mejores empleadores) en 119 países y regiones en los cinco continentes.
En GEZE, se alienta a los empleados a asumir responsabilidades desde el principio y se les ofrece más que solo soporte técnico y profesional. GEZE también ofrece a los empleados ayuda para lograr una buena conciliación familiar y laboral, con puestos de trabajo conectados, oficinas en casa y apoyo activo cuando los empleados necesitan cuidar a sus hijos o a un miembro de la familia. Los puestos de trabajo GEZE no solo ofrecen tecnología moderna e instalaciones de vanguardia: las opciones de diseño flexibles para oficinas y espacios de trabajo, así como las zonas verdes alrededor del edificio, ofrecen un amplio margen para la creatividad y la relajación.
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