GEZE recibe el sello de reconocimiento del "Programa de formación equitativa"
La formación en GEZE es mejor que la media: esto es lo que descubrió el instituto independiente de investigación del mercado Trendence en una encuesta realizada a aprendices y estudiantes de estudios duales en 25 empresas alemanas importantes. Los aprendices de GEZE otorgaron la mejor puntuación por la calidad de la formación y por el apoyo y las condiciones marco dentro de la empresa. La empresa de Leonberg incluso obtuvo puntuaciones muy superiores al promedio de evaluación en la evaluación general. Un total de 1795 aprendices y estudiantes de estudios duales de 25 empresas alemanas, incluidos Merck, DB Schenker y Lanxess, participaron en la encuesta.
La calidad profesional por sí sola no es suficiente
Los aprendices de GEZE dicen: la formación en GEZE es mejor que la media. Confirmado por el sello de reconocimiento "Programas de formación equitativa 2020" de Trendence. © Karin Fiedler / GEZE GmbH
Una buena formación es la mejor base para una carrera profesional exitosa, pero también crea las bases para el éxito de una empresa. Debido a esto, los empleados de GEZE son muy cuidadosos para garantizar que la capacitación no solo cumpla con los más altos estándares en cuanto a profesionalidad. Rolf Böhmler, director de capacitación de GEZE, dice: “El primer paso hacia el mundo laboral después de la escuela es, a menudo, difícil para los jóvenes, pero es un factor crucial para tener un futuro exitoso. Por lo tanto, dedicamos una cantidad extraordinaria de tiempo a nuestros recién llegados, tanto durante el proceso de solicitud como a lo largo de su integración. Para nosotros es importante interactuar con los nuevos aprendices con respeto y aprecio, en igualdad de condiciones”.
Apoyo individual durante la formación
El estudio de Trendence muestra que nuestro programa de formación es mejor que la media y supera las expectativas de nuestros aprendices/estudiantes de estudios duales.
En la encuesta de Trendence, los aprendices de GEZE y los estudiantes de estudios duales también señalaron que no solo es importante un proceso de incorporación bien concebido para logar un comienzo positivo en la empresa. También sienten que están bien apoyados y atendidos durante la formación, incluso en situaciones difíciles y también en la escuela de formación profesional. “Estamos disponibles para nuestros aprendices en todo momento como socios de un aprendizaje cooperativo. Porque es importante que siempre tengan la oportunidad de hacer preguntas concretas y poner en práctica todo lo que han aprendido”, dice Rolf Böhmler. “También queremos que especialmente los aprendices puedan desarrollar y asumir la responsabilidad de sus propios proyectos lo antes posible.
Un alto índice de retención y múltiples oportunidades para el desarrollo continuo
El índice de retención en GEZE también es particularmente alto en comparación con otras empresas, según la encuesta: un curso de aprendizaje o estudios duales que se haya aprobado con éxito en GEZE generalmente conduce a una oferta de trabajo permanente. El hecho de que la mayoría de los aprendices de GEZE también permanezcan en la empresa habla por sí mismo. Varios directores de GEZE comenzaron su carrera en la empresa con un aprendizaje o un curso de estudios duales.
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