GEZE recibe el sello Top Job
El atractivo y la imagen del empleador se escribe con letras grandes en GEZE: el especialista en tecnología de puertas, ventanas y técnica de seguridad recibió el sello "Top Job" de manos del ex Ministro Federal de Economía, Wolfgang Clement, el 22 de febrero de 2019 en Berlín. Sandra Alber, Managing Director de GEZE, recoge el premio en nombre de GEZE.
Excelentes cualidades del empleador
© Top Job
En particular, el mentor de "Top Job" Wolfgang Clement elogió a las empresas premiadas por su enfoque estratégico en recursos humanos sostenibles y el desarrollo continuo de las cualidades de sus empleadores. El ex Vicecanciller Sigmar Gabriel también mostró su agradecimiento a las empresas: "La propiedad viene junto con la responsabilidad. Esto también debería aplicarse al bienestar de la comunidad". Son principalmente las empresas medianas como GEZE las que cumplen esta obligación constitucional con su disposición a la capacitación. Zeag GmbH, el centro para el atractivo e imagen del empleador, premia a las empresas que promueven una cultura de trabajo saludable con el sello de calidad "Top Job". Esto se demuestra por la calidad del trabajo realizado por la dirección y la alta satisfacción profesional del personal.
Comparación nacional del "Top Job"
© Top Job
GEZE destaca especialmente en las áreas de liderazgo y visión, cultura y comunicación, y por sus perspectivas a largo plazo para el personal. Entre otras cosas, los colegas se benefician de una amplia oferta de capacitación y tareas responsables en un entorno global. También disfrutan de los beneficios de una empresa familiar mediana, como jerarquías planas, toma de decisiones más rápidas y un salario superior a la media en relación con el rendimiento.
Estamos extremadamente contentos con recibir el sello "Top Job". Y también estamos muy contentos de que nuestro enfoque hacia el personal haya sido homenajeado de esta manera. El atractivo e imagen del empleador están firmemente arraigados en nuestra estrategia. Continuaremos desarrollando las cualidades de nuestro empleador con la ayuda del análisis "Top Job" y teniendo en cuenta las opiniones de nuestros empleados.
Sandra Alber, Managing Director de GEZE GmbHGEZE sorprende con unas herramientas de recursos humanos modernas
Científicos del Instituto de Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de St. Gallen, dirigido por la profesora Heike Bruch, preguntaron online a la dirección de RR. HH. sobre las herramientas de RR. HH. utilizadas. Para este propósito, entre otras cosas, GEZE utiliza una herramienta moderna de RR. HH. basada en la nube que sirve para evaluar el rendimiento y acordar objetivos, y el apoyo individual de cada empleado. La herramienta de RR. HH. decide un tercio, y un cuestionario de los empleados dos tercios del resultado final.
98 empresas medianas solicitaron entrar en la fase actual del "Top Job". 81 empresas llevarán ahora el sello durante los próximos dos años. Se encuestó a un total de 16 740 empleados, de los cuales alrededor del 62% trabaja en empresas familiares. Los principales empleados incluyen 25 líderes del mercado nacional y 7 líderes mundiales. Como media, las empresas contratan a 307 empleados y la proporción media de mujeres en puestos directivos es del 24%.
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